Os planteo una situación con la que os podéis encontrar...
Os encontráis haciendo prácticas en una empresa en la que habéis firmado por "X" meses y en la que os encontráis agusto pero no pensabais que os fuera a reportar tan poco aprendizaje.
Un día, os llama una empresa a la que habíais mandado currículum hacía varios meses y de la que no habíais sabido absolutamente nada. Os comentan que estarían interesados en haceros una entrevista para un puesto que tienen libre. Como os comenté, mi consejo es que aceptéis la entrevista. Supongamos que vais, hacéis la entrevista, os convence el trabajo y queréis aceptar pero sabéis que os encontráis haciendo prácticas y que en teoría no se puede decir que te vas.
Es el momento de plantearnos qué hacer. Por un lado tenemos el miedo a decir a la empresa en la que nos encontramos que nos vamos antes de tiempo, y por otra tenemos miedo a plantear a la empresa que nos está haciendo la entrevista que estamos haciendo prácticas y que nos quedan meses por cumplir, pues puede que perdamos esa oportunidad.
Tenemos la situación planteada,¿ no os resulta a muchos conocida esta situación? ¿qué haríais?
Mi consejo, hablar con la empresa en la que nos encontramos y exponer tranquilamente que os han ofrecido nuevas oportunidades, que nos encontramos en una situación de aprendizaje y que las condiciones que te ofrecen se orientan mucho a lo que tu pretendes conseguir.
La empresa que está interesada en contratarnos te dará margen para que soluciones todo y si realmente están interesados en ti te esperaran, eso sí, un tiempo prudente, pues no nos olvidemos que puestos hay pocos, becarios muchos…
Es nuestro futuro y estamos en proyecto de conseguirlo, no podemos cerrar puertas que querríamos que se nos abrieran…recordarlo….
No hay comentarios:
Publicar un comentario